技术创新的主体是企业，职工群众是技术创新的骨干力量。要最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和创造力，实现人生价值，工会同样负有重要责任。当然工会不是生产组织，它不可能也不应该以企业行政的身份去组织和推动企业技术创新，但它是职工利益的代表者和维护者，而搞好经营、提高企业经济效益，本身就是对职工利益的最大维护，所以工会一定要充分发挥自己固有的经济建设职能，真心实意地为企业解难分忧，从自己的活动特点和优势出发，千方百计地帮助企业行政推进经济技术创新工程的实施。
一是紧紧围绕生产技术的重点和难点，广泛成立不同层次的“三结合”技术攻关组。认真组织工人技师、能工巧匠、技术尖子和行政领导、工程技术人员一道，大力开展技术攻关、技术协作和技术发明活动，为本单位的技术创新和技术进步出实招，用实力，贡献聪明才智。
二是引导激励和依靠广大职工立足本职，大胆创新。要大力推广和使用新技术、新材料、新工艺，认真研究和解决推广使用过程中出现的各种新问题。紧紧围绕提高产品和服务质量，开发新技术、新工艺、新产品，降低成本，加强管理，开拓市场，增进效益。在实践中积极消化吸收先进科技成果，不断提高产品的科技含量，进一步增强产品的市场竞争力。
三是把双增双节活动和技术挖潜活动结合起来，发动和依靠职工群众共谋企业发展。围绕企业节能降耗、挖潜增效目标，组织和发动广大职工深入开展小发明、小革新、小创造等群众性“五小”科技活动，努力降低生产成本、技术成本和管理成本，进一步提高管理水平。要不断推动企业把群众性经济技术创新工程纳入企业的管理体制、机制之中，努力把群众性经济创新工程与维护职工合法权益、推动企业依法经营、健全科学管理制度、实现创新发展结合起来，保证群众性经济技术创新工程健康有序地发展。
四是把群众性的技术创造、革新发明和市场需求结合起来。一个企业有没有市场，关键在于有没有适销对路的产品。组织引导职工深入市场，了解市场，按照市场需求，积极配合专业技术人员研制开发新产品，不断改善产品性能，促进产品更新换代，满足市场需要。在市场开发前期、在重大开发方案立项之初，职工代表大会应主动参与，组织职工集思广益。通过市场调研，掌握市场对产品的期望和要求，研究市场特征，审议市场开发方向、方法和手段，衡量企业的人员、设备、工艺技术和管理能力，核算成本、利润，进一步提出新结构、新材料、关键工艺等方面的要求。
五是建立健全科学有效的职工技术创新保证和激励机制。通过牢固树立全心全意依靠职工推进技术创新的思想，充分调动职工学科学、学文化、学技术的积极性。一方面坚持定期开展技术培训、技术比赛，为职工提高业务能力创造条件。另一方面对学有专长、立足本职、刻苦钻研、革新发明成果显著的职工，对在技术比赛中涌现出来的技术能手和技术尖子，不仅给予精神鼓励，还同时给予相应的物质奖励。
实施群众性经济技术创新工程是一项长期的任务，工会组织通过开展这项工作，将进一步突出和履行维护职能，把保护、调动起来的广大职工群众的积极性和创造性更好地组织和引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，充分发挥工人阶级在解放生产力和发展生产力中的主力军作用。
