昨日上午，新八建设集团召开2011年捐资助学大会，230多名股东、项目经理和员工现场踊跃认捐，当场捐款475万多元。这笔善款，一部分将用于资助新八建设集团的故乡武汉市新洲区的寒门学子，一部分将注入楚天都市报“十二助贫困大学生”等公益活动，用于资助今年考取大学的全省各地贫困学子。
昨日的捐资助学大会上，湖北首届“慈善之星”、新八建设集团党委副书记喻友旺，率先举牌认捐100万元，使认捐会一开始就进入“攀比”献爱心的高潮。随后，该集团董事长刘先成认捐38万、总经理赖松林认捐12万后，董事会成员纷纷认捐。
项目经理们的认捐将现场气氛再次推向高潮。“我6万”、“我5万”......项目经理们兴高彩烈的喊出自己的捐款数额，随后，新八建设集团机关的普通工作人员，也踊跃认捐了5万多元爱心款。
短短半小时内，230多名新八建人就认捐了475万多元。
认捐现场，还出现很多感人的一幕：几名已赶到捐赠现场的股东，因为一时有事无法参加捐资助学大会，他们不约而同地为自己的“缺席”或“早退”主动罚上一笔，在原先想好的捐款额基础上，再添加1万元助学。
对公司股东、项目经理和员工上下齐心捐款的举动，新八建设集团董事长刘先成说：新八集团的爱心传递，在“慈善之星”喻友旺带头之下，一年比一年踊跃，捐款数一年比一年多，这不仅彰显了集团要“造最好质量的房子，做最有爱心的企业”的理念，也说明了一个企业在迅猛发展的同时，能够、也愿意担当更多的社会责任。
全国道德模范吴天祥现场见证了这份爱心传递，他说：十几年来，新八建设集团将大量资金汇入爱心公益事业，让没钱的孩子读得起书，让没饭吃的学生填饱了肚子。这一笔笔善款，给贫困的孩子们，带来的不仅仅是生活条件的改变，更是对他们人生和心灵的洗礼，新八建人的所做所为可学、可敬、可歌、可颂。
新八建设集团2006年以来连续五年被湖北省人民政府评定为湖北省建筑企业二十强之首，同时被建设部《建筑时报》和美国《工程新闻记录》联合评选为“第三届中国承包商、工程设计企业双60强”企业，是湖北省首家入围企业。公司始终坚持“完美、人性、科技”的品牌定位，先后承建各类建筑及市政工程2000余项，合格率达100%，优质率达70%以上，先后获颁国家级奖项鲁班奖、詹天佑金奖和省级楚天杯、结构优质奖、市级黄鹤杯、优质工程奖等各类奖项达1200余项。多年来，公司连续获评国家、省、市“守合同、重信用”企业、“十强企业”、“百强企业”、“明星企业”、“诚信企业”、“十大爱心企业”、“五一劳动奖状”、“先进基层党组织”等光荣称号。
近年来，集团一直以“努力做中国最有爱心的建筑企业”为发展理念，积极参与助学、助残、救灾、扶贫、福利以及其他社会捐款等公益事业，先后进行社会捐资捐款累计近7000万元。集团不断加强自身信用建设，珍惜社会声誉，努力恪尽社会责任，树立了企业的良好社会形象和声誉，成为誉满荆楚大地和中部地区的“诚信企业”、“爱心企业”、“建筑铁军”。集团的发展目标：立足武汉、辐射全国、走向世界。
全国道德模范吴天祥
代表千万受助学子向新八集团致谢
捐资助学大会刚开始，全国道德模范吴天祥便主动站起身，向在座的“新八人”深深鞠躬。他说：在其他场合，我都是坐着讲话，但今天，我要站着，代表受到新八集团资助的千万学子，向最有爱心的企业，表示最诚挚的感谢和敬意。
吴天祥说：十几年，一个企业将大量资金汇入爱心公益事业，让没钱的孩子读得起书，让没饭吃的学生填饱了肚子。这一笔笔善款，给贫穷的孩子们，带来的不仅仅是生活条件的改变，而是对他们人生和心灵的洗礼。这种企业，是人民的企业；这些可敬的老总们，是真正的人民企业家。
半个多小时的现场认捐，吴天祥的双手一直在不停鼓掌，看着热烈的认捐气氛，他数次对“新八人”的善举表达崇拜和佩服。
“慈善之星”喻友旺
这面旗帜我愿意杠一辈子
昨日，“慈善之星”喻友旺被新八集团的员工们称为“新八慈善事业的旗帜”、“新八人的爱心标杆”。他高兴地说：我非常高兴看到新八集团的兴旺发达，我更高兴新八集团的爱心事业越做越越大，越做越旺，只要能跟所有新八人一起推动这份爱心事业，这面旗帜，我愿意杠一辈子，这个标杆，我愿当一辈子。
昨日，他带头认捐100万元，使得他个人的捐款总数，接近1300万元，他资助的寒门学子超过2000人。5年前，他说这辈子要资助2000名贫困生。这个目标去年提前完成后，他又给自己定下一个目标：未来5年再捐500万元资助2000名贫困生。
下海赚第一笔钱5万元时，拿出8000元救济村里老人；捐助家乡建设、资助贫困大学生16年不辍；“要把慈善当事业来做”，困难时借钱也要做慈善……这就是喻友旺。
昨日，喻友旺告诉笔者：我今天特别开心，因为，我看到了新八的慈善行动，已经成为规律、成为自觉的行动。不仅在每年的七、八月，大家都等着给寒门学子捐款，逢年过节，大家都主动地为家乡父老捐款捐物，当大江南北出现天灾人祸时，新八人也将奉献一片爱心，当成自己义不容辞的责任和义务。一个企业，当它的爱心行动成为一种规律、一种习惯，当企业的员工都将“日行一小善，年行一大善”作为自己的品格追求时，这个企业就会有无限的希望，就会是一个生机勃勃的温馨家园。
(本文来源：荆楚网-湖北日报)
