尊重知识，尊重技术，尊重人才。在用人标准上，公司始终坚持“德、才”二字，意味着诚实、诚信、敬业、专业和能力。为此公司专门建立了以引进、培养、激励为核心的人才机制，从而储备了一大批高素质、专业化、技术化、年轻化的人才，为企业的飞速发展积聚了强大的后劲。
待遇留人，感情留人，事业留人。公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，因能定薪，公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习 型团队，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
至诚无息，博厚悠远，同欲者胜。公司积力于企业文化的开发建设，努力坚持企业的存续和企业价值的最终实现，坚持企业文化的形成和延续，打造一种“激 情、务实、学习、协作”文化氛围，一种积极、向上的文化心态，促使团队“上下齐心”，开创企业发展好的局面。
