为了加强公司劳动纪律和工作秩序，根据国家有关规定，结合行业特点及公司实际情况，特制订本办法。
一、作息时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（5月1日至10月1日下午14:00-17:30）。
二、公司总部员工的考勤采用考勤机打卡制度。因工作性质需机动作息的（主要为公司领导、部分经营业务人员、司机），须经公司办公会审议备案注明。
三、总部员工考勤按规定时间每天打卡两次。即上午上班前，下午下班之后。上班打卡超时在15分钟以上的，属迟到行为；超过一小时的，以旷工半日论处；超时三小时的，以全天旷工论处。下班提前打卡在15分钟以内的，以早退论处；提前一小时打卡离开，以旷工半日论处。
四、考勤反馈
人力资源部于每月1日，依据考勤机记录数据统计员工上月考勤工天，并将考勤结果交财务部和办公室留存。员工对考勤结果有质疑的，由办公室负责解释。
员工如因忘记打卡，或因外出开展业务，加班调休未打卡的，须填写《员工考勤反馈表》，由部门经理签字证明，办公室负责调查核实。
五、考勤处罚措施
①迟到：一个自然月内迟到一次扣除日工资20%，第三次起扣除日工资的50%，每月不得超过五次，达到五次按旷工一日扣工资。
②早退：一个自然月内早退一次扣除日工资20%，早退三次按旷工一日扣工资。
③旷工：不经请假一个自然月内旷工半日的，扣除当日全工资，连续旷工五日（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者，均予开除辞退。
本办法自2012年4月18日起执行，修改、解释权在集团公司办公室。
