3月18日，在新八建设集团有限公司召开的公司人才战略发展管理大会上，伴随着欢快的乐曲，王文兵等57人从公司领导手中接过一个个大红色专业人才证书。
新八集团把在公司工作连续三年以上，关心公司发展，安心工作，热爱本职业务，工作业绩突出，公司不可缺少的专业、技术骨干聘任为“专业人才”，进入公司人才库，并按照工作能力，在工资待遇上享受中层级待遇，每年多报销一次探亲差旅费。
在聘任办法中规定，专业人才并非“终身制”，公司每年要进行一次考核评定，对已经取得证书但考核不合者将取消专业人才资格和相关待遇；对符合条件、考核评定合格的人员聘任为专业人才。从而，使“专业人才”的聘任成为人才发展的平台，成为职工追求的目标。
